…23 pubbl. il 14/02/2023 RG n. 552/2022 Q w contestazione disciplinare era seguito il licenziamento per giusta causa del 6.3.2020; - il ricorrente impugnava tale licenziamento negando di avere simulato…...
…rti; - l' art. 54, lett. h, del CCNL prevede, tra le fattispecie esemplificative del licenziamento per giusta causa, il "trafugamento di schede, di disegni di macchine, di utensili o comunque di mater…...
…e il 30.7.2019 per assenza ingiustificata e , in data 13.8.2019, il provvedimento di licenziamento per giusta causa senza preavviso; di aver vanamente richiesto alla convenuta, a mezzo pec 27.9.2019, …...
…e dalle 19 alle 23 per sei giorni alla settimana; ha dichiarato l' illegittimità del licenziamento per giusta causa, ritenendo giustificate le assenze dei giorno 18 aprile e 12 marzo 2019 e , in appli…...
…accomandata a.r. datata 06/06/2017 con la quale la datrice di lavoro gli intimava il licenziamento per giusta causa; di non aver ricevuto, all' esito della cessazione del rapporto di lavoro, il TFR e …...
… U ) CO 0 z U ) o LU D_"CO Z ) tr E LU "z Z ) I tr o l' Avvocatura Comunale Oggetto: licenziamento per giusta causa. CONCLUSIONI Sentenza n. 443/2021 pubbl. il 23/07/2021 RG n. 146/2021 co r-~ a co cd…...
…toriale erroneamente ha operato una distinzione tra "licenziamento disciplinare " E "licenziamento per giusta causa " E, ritenendo che per tale seconda categoria non necessiterebbe il ricorso alla con…...
…asferimento. Entrambi gli addebiti contestati alla ricorrente risultano provati e il licenziamento per giusta causa è certamente sanzione proporzionata alla gravità delle condotte: da un lato infatti …...
…sussistenza rapporto di lavoro per il periodo anteriore alla regolarizzazione; 3. il licenziamento per giusta causa è legittimo perché : 1. La lettera di contestazione sottoscritta da P.XXXXX è stata …...
…O rapporto di lavoro (Cass. 16/3/2004 n. 5372). -Q Q Inoltre è chiaro che in tema di licenziamento per giusta causa O ) O Q quando siano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti 73 CD sul pi…...
